SANKO MARKETING FOODS

Phase1.人事でこんな苦労もあった…

9月7日12時30分

茂村の心臓の鼓動がものすごいスピードで動いていく。
13:00からは初めてのセミナー。怖いという気持ちが正直なところだ。
だが刻々と開始時間は近づいてくる。開始5分前彼女の緊張は極限に達した。

13:00

セミナーがスタート。
会社説明は勿論のことながら、自分の想いや考えをセミナーに取り入れ伝えていく。
あっという間の2時間だった。
「自分でも無我夢中だった」と彼女は語る。
充実感はあるものの、頭には一抹の不安も残っていた。
「本当に会社のことをわかってもらえたのか？」
「私の想いは通じたのか？」
気になって仕方がなかった。ただ、彼女の人事デビューは終わったのだ。

数日後

上司である須藤が面接を行っていた。
相手は9月7日のセミナーに参加をした人だった。
須藤は面接が終わり、満足をした表情でデスクに戻る。
面接の相手が言った言葉が嬉しかったのだ。
「説明会を聞いて三光マーケティングフーズのことが良くわかりました。
　少し感動しちゃいましたよ」
その言葉を須藤は彼女に伝えていない。

まだまだレベルアップをしてもらいたいからだ。
でも彼女の笑顔を見ていると自分自身でわかっているのかもしれない。

今日も笑顔で彼女はセミナー、面接と奮闘中だ。

Phase2:人事でこんなことが身につく

◆コミュニケーション

面接などでは相手が緊張している。その緊張をほぐして本音で話せる環境をつくってあげるのも大切な仕事。本音で話したうえで、採否の判断をしていかなければいけない。何よりも本音で話せるように相手を気遣うコミュニケーション能力が必要になってくる。

Phase3:人事の仕事をするための心構え

魅力的な人材でいる努力を怠らないことと茂村は言う。
人事は人に見られる仕事。「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえるような人でいなければならない。その為には何よりも仕事を心から楽しむことが大切だ。

最後に茂村から学生の皆さんへ

「皆さんの想いをたくさん聞いてみたい！自分の正直な気持ちをぶつけてください！」