Q&A

Q.資料請求の方法について教えてください
A.会社案内や採用案内のパンフレット等は基本的にはセミナーにおこしいただいた方に、私たちの想いと一緒にお渡ししております。セミナーまでの期間は、当ウェブサイトや就職情報サイト(マイナビ)新しいウィンドウで開くから情報収集をお願いいたします。
Q.入社前にアルバイトをさせてもらえますか
A.もちろんです。少し時間に余裕のある方、入社までに何かできることがあるならやってみたいという方には学校近く、もしくは自宅の近くの店舗を紹介しています。しかしながら、学生時代には、その時にしかできないことがたくさんあります。そちらを是非優先していただきたいと考えています。
Q.配属に関して店舗の希望は聞いてもらえるのでしょうか
A.入社前に、将来の自分のキャリアビジョン・配属希望など、個別で面談を行なって、お話をしっかりうかがっています。とはいえ、当社を利用するお客様をよく理解していただく、経営の基本を身につけていただくという考えから基本的に入社後は店舗への配属となります。出店数の関係等でどうしても希望が通らない場合もありますが、その場合も皆さんが夢に近づけるようキャリアのことも踏まえ面談の中で話をしてから決定するようにしています。
Q.店舗で働く前に、研修等はありますか
A.入社後は、新入社員研修が用意されています。その中で社会人として大切な意識や心構えについて身につけていただきます。また、導入研修での基本的なマインドや理念を身に着ける研修も行っています。
新入社員の1年間はフォロー研修などを実施することで、日々の業務の棚卸しをしたり、同期とコミュニケーションをとったりする場も用意されています。
Q.入社後どのくらいで、店長になれますか
A.皆さんが入社すると、店舗に仮配属され、店長の下で経営者として必要な基本を学んでいただきます。当社は完全実力主義ですので、早い段階で実力を発揮できれば2年程度で店長に昇格することができます。早く実力をつけて店長として、さらに活躍できるよう、各人に合わせて必要なスキルが身につけられ、経験が積める店舗への異動や、ヒューマンスキル、業務スキルに関する研修を実施することにより会社としてもフォローしています。
Q.商品開発など、他の部署への異動は可能ですか
A.他部署への異動も可能です。実際に、入社前から具体的な思いを持って入社をした人の中には、1年で店長を任されるまでになり、数年後から異動して開発やマーケティングの仕事に携わっている人もいます。
Q.転勤はありますか
A.各地区(東日本・西日本)エリア内では、引越しを伴う異動が発生する場合があります。ただし、転勤発生のパターンは、キャリアプランの一環としての異動をベースとしています。
Q.1つの店舗に社員は何人いますか
A.平均的な店舗は、店長1名、社員1名、アルバイトクルー20名程度という人員構成になっています。もちろん立地や規模によって、この数は増減します。皆さんが入社したら、まずは、経営者の卵として店長の下についていただきます。店舗経営についてできるだけ多くのことを吸収してください。
Q.女性の活躍について教えてください
A.現在在籍している社員の中で、女性社員の割合は約15%です。その中にはブランドマネージャーとしてブランドを一から開発している人、子どもを育てながら周囲の協力を得て活躍している人、メニューなどの商品開発に携わっている人など様々な部門で、女性が活躍しています。女性らしさを活かしてしなやかに、活き活きと働きながらキャリアを積み上げています。
Q.採用に関する問い合わせ先はどこですか
A.採用に関するお問い合わせ新しいウィンドウで開くよりお問い合わせください。